空港经济区着力“四个强化”推动工作作风大转变

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记者从近日在空港经济区召开的相关会议上了解到，该区将围绕“振奋精神，提高执行力”的目标，以区、镇(街道)、村(社区)为重点，开展“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的主题教育。通过加强教育引导、能力建设，努力解决部分党员干部执行意识淡薄、执行能力滞后、执行方法简单、执行标准低等问题，变“两把扫帚”为“两把刀”治乱，全面推进中央、省委、市委工作。决策是部署在空港生根开花，并不断创造/

强化四项任务，解决四个问题

进一步推动空港口经济区的发展、建设和发展是必然的要求和希望。空经济特区将通过加强教育引导、能力建设、责任和制度保障四项工作，解决“想实施”、“知道实施”、“敢实施”、“愿意实施”四个问题，切实增强广大党员干部的执行力，真正推进作风大转变工作。

全区提出要加强教育指导，解决“想落实”的问题。通过开展“不要忘记自己的首创精神，牢记使命”的主题教育，教育引导广大干部切实增强忠于党、共党忧党、为党尽忠、惠民的政治责任感，增强等待时机、夜以继日、勇往直前的历史责任感。强化对土壤负责、对土壤负责、对土壤负责的责任，把“要我做”变成“我想做”，主动承担社会责任。坚持用习近平建设有中国特色社会主义的新时代武装头脑，教育和引导广大党员干部各就各位，各抒己见，各抒己见，各抒己见，各抒己见。充分利用群众喜闻乐见的宣传方法，组织开展新城开发的目的和意义、环境卫生和生活知识、交通环境秩序等宣传培训。，引导群众积极配合和支持新城建设，促进新城农民向市民的观念转变，并为新城的发展建设和文化卫生的创造提出建议和贡献。

全区提出要加强能力建设，解决“能不能落实”的问题。广大党员干部要加强能力建设，着眼于“做什么、学什么、缺什么、补什么”，及时弥补知识上的弱点、能力上的短板和经验上的盲区，练好“真本领”、“硬本领”，做好工作，努力成为基层工作的“政策导向”和“活字典”和“岗位专家”。

各区提出，强化职责要负起责任，解决“敢落实”的问题。通过强化职责的意识，责任是分层的，以便每一个部署、每一项工作、每一个环节和每一件事都被抓住、管理和完成；各单位的主要负责同志要在落实中负第一责任，带头带头，带头，以身作则，亲自抓，亲自监督，每一个干部都要自觉、坚决地承担责任，敢为人先，勇于承担责任，勇于面对困难，确保市委、区委的决策部署能够毫不妥协地落实。

各区提出要加强制度保障，解决“落实不到位”的问题。为建立和完善“积极激励”机制，组织人事部门应探索建立“行政检查与评估”项目，研究制定积极激励清单，让充当平台的干部有平台、有空室、有希望、有头脑，切实提高干部的执行力；要建立和完善“容错纠错”机制，坚定不移地支持敢做敢为、锐意进取的干部队伍，在全区营造一个有责、有责、有官的氛围；要建立和完善“责任管理”机制，针对各种“痛点”和“阻碍点”，进一步强化目标导向和结果导向，建立自上而下、自下而上的责任制，坚决追究责任和问责，层层传递压力，使各项工作得到真正的把握和管理，营造艰苦创业的良好氛围。

把握重点，强化实施责任

振奋精神，提高执行力，是一项长期而艰巨的任务。空港经济区将确定切入点，抓住重点，努力工作，开拓创新，领导领导，监督问责，进一步巩固责任，加快建设亲空产业集聚区和aviation/きだ

全区提出要努力做实事，想办法，努力工作，实事求是，坚持原则，精益求精，追求高质量和高效率，做到事事到位，事事响应。对于面向社会的服务事项和管理事项，要全面推行限时办结制和首问先办制，努力提高工作效率；我们要努力开拓创新，充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新思想、观念、方法和手段，在重点和难点工作中不断取得突破；领导要带头，全区各级领导干部，特别是主要领导，要敢喊“看我”，以身作则，以身作则，向各级领导施压，责任要明确。抓落实、促落实，形成团结互助、共同奋斗的生动局面和企业家创业的良好环境；区委、区纪委监察部要狠抓重点工作和重大问题，规范暗访工作，加强对暗访发现问题的跟踪，公开举报一批问题或案件。对不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要坚决追究责任，并通过严格问责强制执行。

来源：揭阳新闻