[热爱国情]王进:工作不细致、不严谨

本篇文章939字，读完约2分钟

市税务局考评科副科长王进工作20年来，经历了征收管理、税务行政管理、从基层到机关、从办税大厅到行政部门等多个岗位，履行了不同岗位的职责，用实际行动诠释了“岗位就是责任”的深刻内涵。

从2014年至今，在绩效管理和数字人事工作中，王进以其扎实的工作作风和出色的业务技能占据主动，体现了税务干部的良好形象。今年，她获得了五一劳动奖章。

创新、卓越和绩效管理

实施绩效管理是一个“大工程”。2014年初，国家税务系统全面推行绩效管理。王进作为全省税制中市级绩效管理的联络员，牵头起草制定全市税制和机关绩效管理办法、实施方案和考核细则，在全市税制中实施个人绩效管理。

“不容易！”从国家税务总局到省、市、县、分局，要按照国家税务总局和省税务局的工作安排和节点要求，对全市税务系统近1500人实施绩效管理。王进激动地说。在工作开展过程中，王进担当了概念推广者、项目负责人和实施先锋的角色，积极学习和培训绩效管理知识，积极思考绩效管理的创新，并将所学付诸实践，为推进绩效管理提供了许多有益的意见和建议。

王进一行率先起草制定了1.0版至7.0版全市税制和机构绩效管理的措施、实施方案和考核细则，并首次部署实施了优化调整，有效保障了全省税制改革的顺利进行。

尽力做好你的工作

近年来，市税务局在绩效管理中发挥了“指挥棒”的作用，将各项税收工作推向了更高的水平。王进说，在过去的两年里，从营改增、机构改革到个人所得税改革，税制改革一直是一场硬仗。今年的重点工作是实施减税、减费等一系列优惠政策。

“王进同志从事过许多岗位的工作，始终坚持严谨认真的精神和卓越的态度。应该说，工匠精神是许多税务工作者的缩影。”市委副书记、市税务局副局长杨表示，在工作中始终坚持“全力以赴，全力以赴”的承诺，爱岗敬业，不断探索工作方法，创新工作方法，加班加点，与其他部门共同完成工作，得到了领导、同事和基层单位的一致好评。

"做好计划和改进手表实际上只是他们自己的工作."近年来，王进被授予广东省国税系统“五大党组成员”称号，揭阳市“三八红旗手”称号，市政府“不要忘记你的首创精神，勇敢做最美丽的党员”称号。她说荣誉不仅是一种赞美，也是一种激励。在未来，她将继续努力学习，脚踏实地地迈出每一步，带着对工作的热爱。

来源：揭阳新闻